Spoiler: dominar Python no te salva si no sabes escuchar
Todos conocemos lo que son las hard skills en IT: saber programar, trabajar con bases de datos, dominar algoritmos, DevOps, APIs, frameworks…
Son fáciles de evaluar: en un test, en una entrevista, en un reto de código.
Pero las soft skills — esas que no puedes programar — son igual de importantes.
Sin ellas, ningún equipo funciona, ningún proyecto arranca y ninguna idea se convierte en producto real.
Antes se subestimaban. Hoy, en las mejores empresas del mundo, son el verdadero pase al siguiente nivel.
¿Qué incluyen las habilidades blandas en IT?
📌 Comunicación – Explicar ideas con claridad, saber escuchar, hacer preguntas, negociar.
📌 Trabajo en equipo – Colaborar, respetar ideas ajenas, aportar sin crear conflictos.
📌 Pensamiento crítico – Ver fallos no solo en el código, sino en la lógica. Hacer la pregunta incómoda que salva el proyecto.
📌 Creatividad – Inventar soluciones cuando “lo que dice el briefing” no funciona.
📌 Autonomía – Saber buscar soluciones y no entrar en pánico cuando algo falla.
📌 Adaptabilidad – Aprender rápido, cambiar, aceptar lo nuevo.
📌 Empatía – Sí, también: entender cómo tu producto afecta a los demás.
¿Por qué sin ellas no serás un buen profesional IT?
1. Los proyectos los hacen equipos, no genios solitarios
Puedes ser un crack del código, pero si no sabes explicar lo que haces o entender lo que necesita el equipo de producto — el proyecto se cae.
2. Mala comunicación = bugs en la vida real
La mayoría de los errores en producción no vienen del mal código, sino de tareas poco claras, falta de acuerdos o preguntas no hechas.
Las soft skills son tu antivirus de comunicación.
3. No vas a pasar todo el día programando
También vas a: participar en reuniones, debatir funcionalidades, presentar ideas, mentorizar a otros.
Y todo eso requiere comunicación, pensamiento y liderazgo.
4. La IA ya escribe código. Pero aún no entiende a las personas
Si quieres ser irreemplazable en un mundo donde GPT y Copilot escriben funciones, desarrolla lo que ellos no tienen: flexibilidad humana, ética, empatía, creatividad.
¿Cómo desarrollamos las habilidades blandas en Kidsventors?
En nuestro entorno, programar es solo el comienzo. Creamos espacios donde:
🤝 Los niños trabajan en equipo: se reparten roles, discuten, negocian.
🗣️ Presentan sus proyectos — como en un meetup, no como en un examen.
💥 El error no es fracaso, es una oportunidad para repensar.
🎯 Importa tanto construir el robot como saber para qué sirve y a quién ayuda.
En resumen:
🧠 Habilidades Duras = herramientas
❤️ Habilidades Blandas = saber como usar dichas herramientas
Y sí, hoy se valora más a quien sabe escribir y comunicarse.
A quien puede construir… y explicar.
Crear… y comprender.